(株)ライズコンサルティング ERPコンサルティング グランドデザイン システム企画 ERP導入手法 Baan MCFrame SCM 成功事例紹介 業務コンサル 調達改革 調達コストダウン 在庫削減 リードタイム短縮

ERP導入を成功させるには、グランドデザインによって、システム化目的を描き、目的達成を阻害する課題分析、課題解決の方策を検討し、重点テーマにフォーカスしたシステム化範囲、あるべき姿から実現可能性の検証を行った結果でカットオーバモデルを作成し、投資と効果の算定により投資金額の妥当性を検証し、やるべきことが決まった後に、自社に適合したERPパッケージを選定することが重要です。
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① グランドデザインの考え方
② 経営課題の解決方針
③ システム課題と業務課題の分離
④ システム化目的実現の方策
⑤ 「何をどのように変えるか」の合意
⑥ 無駄の発見
⑦ 変革の実行方法
⑧ 既存システムの分析
⑨ ERPの選定について
⑩ システム化範囲

 

課題抽出から解決策へ

 

 
 
①社内ニーズ把握

 

 ● 社内ニーズだけでシステム構築して良いか?

        (例えば、購買部門のユーザは誰か?)

 ● 担当者:現状の仕事を前提にしたシステムニーズになりがち
 ● 管理者:データ入力の手間を考慮しない精緻なデータを求める
 ● 経営者:損益管理の多元的な分析をリアルタイムで求める

 

 

②社外(顧客・仕入先など)利害関係者からの要望把握   

 

 ● 社内ニーズだけでシステム化するのではなく社外ニーズが重要

    顧客ニーズこそ最優先の課題でなければならない

    仕入先/外注からは企業の真の悪さが見えている

 営業へのアンケート調査と分析(システム課題と業務課題)
 主要仕入先・外注へのヒアリング調査と分析(システム課題と業務課題)
 アンケート・ヒアリングにご協力いただいた方への改善計画の提示