① システムの効果が明確になる
・システム化の目的と方策を明確にして、システム化効果を判定
・経営課題を実現するための生産方式の分析と課題抽出を行う
・システム成否の判定が容易
② 業務改革との相乗効果が生まれる
・あるべき姿を明確にすることで、部門間の妥協ではなくて、全体最適のシステム化を実現
・時間/費用/人材の制約条件からカットオーバモデルを描くので、リスクが低減する
・何が、どのように変わるかを明確にするため、システム開発にユーザの参画意識が生まれる
③ 解決の方策が明確になる
・ERPと業務改革の相乗効果で、課題が解決できる
④ 費用対効果の観点でシステム化範囲が決定できる
・システム化の投資予算が大きな課題解決に有効に活用できる
・システム化投資が分散化することなく、必要な部分への投資が行える
・システム化投資の回収期間の早期化を実現
・的を外した解決策に投資をすることがないので、予算超過が抑えられる
⑤ 運用まで考えた仕組みができる
・運用開始後のマスター入力などで混乱することが防止できる
⑥ スモールスタートが可能になる
・ステッププランも含めてユーザと合意したシステム化範囲が決定できる
・効果の高い範囲を早期にシステム化し、成功体験を積んだ後に、
難易度の高いシステム化範囲にチェレンジできる
⑦ トップの十分な関与が期待できる
・トップが巻き込めて、優秀な人材がプロジェクトに参加できる
・全社が一体化した推進体制が取れる
⑧ 現場の参加意識が生まれる
・ユーザの参画意識が高まり、総論賛成・各論反対の声が出にくい
・現場の賛同が得らて、改革が実行しやすくなる
・改革の趣旨が現場に伝わり、新しいマネジメントスタイルに対する抵抗が少ない
⑨ システム稼動までにデータ整備が行える
・システム稼動後のトラブルの80%は、データに原因があるが、これを事前に対策できる
⑩ システム稼動までにコード体系の整備ができる
・部品表などの基本データベースの構造、コード体系などが整備できて、稼動後の混乱がなくなる
■グランドデザインの作業ステップ■