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ERP導入を成功させるには、グランドデザインによって、システム化目的を描き、目的達成を阻害する課題分析、課題解決の方策を検討し、重点テーマにフォーカスしたシステム化範囲、あるべき姿から実現可能性の検証を行った結果でカットオーバモデルを作成し、投資と効果の算定により投資金額の妥当性を検証し、やるべきことが決まった後に、自社に適合したERPパッケージを選定することが重要です。
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① グランドデザインの考え方
② 経営課題の解決方針
③ システム課題と業務課題の分離
④ システム化目的実現の方策
⑤ 「何をどのように変えるか」の合意
⑥ 無駄の発見
⑦ 変革の実行方法
⑧ 既存システムの分析
⑨ ERPの選定について
⑩ システム化範囲
 
ERPを導入する前にはシステム企画を行い、ERP導入によって、「何のため
何をどのように変えるか、そのためのシステム化の範囲を明確にすることが重要です。
 
ERPに対する誤解があると、導入に際して、さまざまな不具合が生じることがあります。
 
 
グランドデザインを行うと、以下のような利点があります。
 

 システムの効果が明確になる 

 ・システム化の目的と方策を明確にして、システム化効果を判定
 ・経営課題を実現するための生産方式の分析と課題抽出を行う
 ・システム成否の判定が容易


 業務改革との相乗効果が生まれる 

 ・あるべき姿を明確にすることで、部門間の妥協ではなくて、全体最適のシステム化を実現
 ・時間/費用/人材の制約条件からカットオーバモデルを描くので、リスクが
低減する
 ・何が、どのように変わるかを明確にするため、システム開発にユーザの参
画意識が生まれる


 解決の方策が明確になる 
 ・ERPと業務改革の相乗効果で、課題が解決できる


 費用対効果の観点でシステム化範囲が決定できる 
 ・システム化の投資予算が大きな課題解決に有効に活用できる
 ・システム化投資が分散化することなく、必要な部分への投資が行える
 ・システム化投資の回収期間の早期化を実現
 ・的を外した解決策に投資をすることがないので、予算超過が抑えられる


  運用まで考えた仕組みができる 
 ・運用開始後のマスター入力などで混乱することが防止できる


 
スモールスタートが可能になる 
 
 ・ステッププランも含めてユーザと合意したシステム化範囲が決定できる

 ・効果の高い範囲を早期にシステム化し、成功体験を積んだ後に、

    難易度の高いシステム化範囲にチェレンジできる


 トップの十分な関与が期待できる 
 ・トップが巻き込めて、優秀な人材がプロジェクトに参加できる
 ・全社が一体化した推進体制が取れる


 現場の参加意識が生まれる 
 ・ユーザの参画意識が高まり、総論賛成・各論反対の声が出にくい

 ・現場の賛同が得らて、改革が実行しやすくなる
 ・改革の趣旨が現場に伝わり、新しいマネジメントスタイルに対する抵抗が
少ない


 システム稼動までにデータ整備が行える 
 ・システム稼動後のトラブルの80%は、データに原因があるが、これを事
前に対策できる


 システム稼動までにコード体系の整備ができる 
 ・部品表などの基本データベースの構造、コード体系などが整備できて、
稼動後の混乱がなくなる


 

   ■グランドデザインの作業ステップ■